أثر جودة برامج التدريب على التنمية المستدامة دراسة حالة على إدارة عمليات منطقة مصراتة بشركة البريقة لتسويق النفط

الملخص

تعتبر جودة البرنامج التدريبي مسألة جوهرية للمنظمات من خلال إعداد البرامج التدريبية التي تواكب التطور وتهدف للوصول بالمتدرب أو نتائج التدريب إلى مستوى مميّز وبما يتلاءم مع متطلبات العمل, وكذلك المساهمة في تحقيق أهداف التنمية بالمجتمعات. وهدف البحث إلى تقييم واقع جودة نظام التدريب للعاملين وعلاقته بالتنمية المستدامة، دراسة حالة بإدارة عمليات منطقة مصراتة بشركة البريقة لتسويق النفط, حيثُ تمّ التعرّف على تقديرات وتوقعات المتدرّبين بتلك المؤسسة ومدى الانعكاس تجاه التنمية المستدامة بالبيئة المحيطة, وكذلك الوصول إلى الاقتراحات أو وضع التوصيات المعينة من أجل التغلب على العوائق أو الصعوبات التي ربما تواجه المنظمة قيد البحث.

ولقد تم تجميع البيانات من عينة طبقية تتكون من مجموعة من الموظفين القياديين الممثلين لمدراء المكاتب ورؤساء الأقسام والمشرفين بالجهة, حيث تمّ الحصول على عدد 15 استبانة صالحة للتحليل الاحصائي, والممثلة لمجتمع البحث, وقد تمّ تحليلها باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS-20 بهدف الوصول إلى نتائج البحث.

هذا وقد خلص البحث بالوصول إلى نتائج معينة من بينها : ضعف وجود الأثر الواضح من البرنامج التدريبي باستغلال الموارد الطبيعية بشكلٍ أكثر استدامة بالبيئة المحيطة، وكذلك تدني وضع سياسة الشركة من حيث البحث عن البرامج التدريبية التي تتصف بالجودة المناسبة وتخدم الواقع العملي.

ومن خلال تلك النتائج عرض الباحث مجموعة من التوصيات بهدف الاهتمام ببرامج التدريب, وما لذلك من أثرٍ إيجابيّ على التنمية المستدامة بالبيئة أو المجتمع المحيط.